美容ブランドが抱える "3つの課題" を解決
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慢性的な人材不足で応募が集まらない
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掲載課金や紹介手数料で採用費を圧迫
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履歴書・面接だけではスキル判断が困難
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美容人材の採用コストは平均40万円/人
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教育期間は平均3ヶ月かかる
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教育負担で店舗・本社の生産性を圧迫
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人事の工数不足で採用が追いつかない
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トレーナー不足で教育が追いつかない
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イベント運営に営業リソースが足りない
即戦力人材をスピード採用
8,000名以上の美容人材特化データベースから最適な人材を直接スカウト。
成果報酬型でコストも最適化できます。
化粧品・美容業界特化型の
採用 〜 教育までのワンストップサービス
採用〜教育の一貫サポート
採用から教育まで最短10営業日で完了。100名以上のプロが監修した教育プログラムを無償で提供いたします。
本社業務をアウトソース
コンシェルジュによる採用代行、トレーナーによる教育代行、ポップアップ企画から運営までアウトソース可能です。
メイクミークラウドが選ばれる"3つの理由"
Feature
01
中抜きなし×成果報酬型で
採用予算を最適化
掲載課金 / 紹介手数料は一切不要。企業と美容人材が直接契約で中間マージンなし。採用成功店舗数に応じた成果連動型で、採用リスクを最小化します。
02
AI × SaaS で
スキル / 適性 / 実績を見える化
実名・顔写真付き8,000名以上のデータベースから自由に検索・スカウト。AI診断で約100項目のスキル・適性を数値化し、履歴書では見えない実力を可視化。ダッシュボードで採用を一元管理。
03
100名以上のプロが監修した
高度な教育システム
メイクミー独自の教育カリキュラムでグレード別研修を実施。約10営業日で即戦力化し、入店後3ヶ月のフォローで定着支援。業界平均30%を上回る78.3%の継続率を実現。
充実なサービス内容
Our Service
01
化粧品・美容業界の全職種に対応
美容部員 / メイクアップアーティストを始めとした、たくさんの職種。
接客販売だけでなく、イメージコンサル(パーソナルカラー診断)やバックヤード業務などを担務する人材も。
02
求人掲載が簡単・無制限
無制限に求人掲載が可能。掲載数に制限がなく、複数店舗・ポジションの求人を同時掲載できます。
掲載課金なしで自由に募集可能。
テンプレートで求人作成が数分で完了。美容部員 / メイクアップアーティストなど職種に合わせた
テンプレートを選ぶだけで魅力的な求人票を簡単に作成できます。
03
ダイレクトスカウト
8,000名以上の実名・顔写真付き美容人材を自由に検索し、直接メッセージ送信が可能。
職種 / スキル別でのワーカー検索にも対応しています。
04
ダッシュボード
採用プロセスを一画面で可視化。各候補者のステータス(書類選考中・面接中・内定・入店中)をリアルタイム確認。複数求人・候補者の同時管理でも進捗を見逃しません。
05
AI接客販売スタイル診断
ビジネス(マナー、主体性など)と接客販売(アプローチ、カウンセリングなど)のスキル10項目を約100個のメトリクスで評価。採用時のミスマッチを防ぎます。
導入の流れ
Flow
最短2週間で即戦力な美容人材が稼働開始！
FAQ
よくある質問
よくある質問
どのくらいの期間から依頼できますか？
どのような人材が登録していますか？
即日で人材を手配できますか？
本当に初期費用や月額費用はかかりませんか？
派遣会社や紹介会社との違いは何ですか？
教育はどのように行われますか?
途中で契約を終了できますか？
直接雇用に切り替えることはできますか？
地方でも利用できますか？
資料請求フォーム
Form
下記の項目をご入力いただき、送信を押してください。